2019年2月5日
平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、従業員５０人以上の事業場にストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設され、平成２７年１２月１日から施行されています。
この「職場環境改善計画助成金（建設現場コース）」は、建設業の元請事業者の方が、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて、各都道府県産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき、職場環境改善計画を作成し、計画に基づき職場環境改善を実施した場合に負担した機器・設備購入（リースやレンタルを含む。）費用の助成を受けることができる制度です。
職場環境の改善のために、是非ご活用ください。
◆ 職場環境改善計画助成金（建設現場コース）の手引（平成30年度版）◆ 職場環境改善計画助成金支給要領（建設現場コース）等は、こちらをご覧ください。【労働者健康安全機構】
◆職場環境改善計画助成金(建設現場コース)のチラシは、こちらです。【愛媛産保】
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